不论你是否喜欢微软，你都得承认，微软是20世纪最成功的企业之一。那么，什么是微软成功的秘密呢？凌志军所著《追随智慧——中国人在微软》一书用大量事例证明，这个秘密就是：追寻天才！
至少，这是盖茨本人的见解。当盖茨被问及：如果只允许他在全部金钱和最有才华的20个雇员之间做出选择的话，他将选择哪个？盖茨毫不犹豫地选择了后者，他说：“我不在乎钱”！盖茨还真的不是说说而已，在微软中国研究院中，李开复博士麾下的四、五十个中国人的故事都表明，微软是如何如饥似渴地追随人才，并为发挥他们的才干创造一切条件。不久前，当美国司法部裁定微软垄断之后，为了稳定人心，微软不惜把公司第一季度的全部利润（23亿美元）都掏出来作为员工的期权。“我不在乎钱”！盖茨真是说到做到了。
去年我曾推荐方兴东、王俊秀所著的《起来——挑战微软霸权》一书，今天我又推荐凌志军所著的《追随智慧——中国人在微软》一书，我认为像微软这个世界最大的软件公司，需要有更多的人、出更多的书，从各个角度去加以研究。由于微软对信息产业的巨大影响，微软所做的或者与微软有关的事总会引起强烈的反响：前年5月当微软被告上法庭时，这场官司成为人们议论的中心；近年来Linux崛起后，反对微软操作系统的垄断演变为基于Linux发展自主操作系统的潮流；去年3月微软推出“维纳斯”计划后，“女娲”和“维纳斯”的抗争又成为新闻炒作的对象。同样，微软中国研究院的成立和它的一举一动，始终受到媒体和各界人士的密切关注，人们对它也有各种各样的看法。显然，凌志军并不想去统一人们的看法，他在本书中着力控索的是：“人，人的智慧的弘扬，人的智慧的弘扬所依赖的环境。”这正是我们对本书最感兴趣的地方。
这几年在我国的企业界，“以人为本”、“尊重人才”等等说法也十分流行，但这样说的人并不都能这样去做。也许可以对说这种话的人做一个“盖茨试验”：请他（或她）在微软的全部股票和微软的最有才华的20个雇员之间做个选择，不知道能有多少人通得过这个试验。
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